HR і рекрутерам
Онлайн детектор брехні для перевірки кандидатів
VerifEye — застосунок Converus, який за 10 хвилин перевіряє кандидата на його власному телефоні: чи чесне резюме, чи були крадіжки на попередній роботі, чи вживає наркотики. Ми готуємо питання, надсилаємо посилання, ви отримуєте результат. Для віддалених команд і регіональних філій.
- 10 хвилин
- з будь-якого міста
- точність 84–89%
- від 2 500 ₴ за тест
Чотири задачі HR, які закриває VerifEye
Найм
Оцінити правдивість кандидата ще до офера і не брати ризик у команду. Особливо для позицій із доступом до грошей, товару чи даних.
Запобігання шахрайству
Відсіяти тих, хто вже крав або обманював роботодавця. Один тест дешевший за одну нестачу.
Культура чесності
Коли перевірка є стандартною частиною найму, знижується кількість внутрішніх конфліктів і «сірих» схем.
Розвиток працівників
Перевірка перед підвищенням на посаду з більшою відповідальністю, щоб рішення спиралось на дані, а не на враження.
Як це працює для віддаленого кандидата
- 01
Ви надсилаєте нам теми
Наприклад: крадіжки на попередній роботі, вживання наркотиків, чесність резюме. Ми формулюємо питання за протоколом Converus.
- 02
Кандидат отримує посилання
Посилання відкриває безкоштовний застосунок VerifEye на iPhone або Android. Потрібні тиха кімната, Wi-Fi і 20 вільних хвилин.
- 03
Тест 10 хвилин
Застосунок озвучує питання, кандидат відповідає вголос, камера фіксує реакції очей. Читати нічого не треба.
- 04
Результат вам
Оцінка достовірності і висновок приходять на пошту. Спеціаліст пояснює звіт і за потреби радить EyeDetect у кабінеті для ключових позицій.
Коли краще EyeDetect у кабінеті
VerifEye дає 84–89% точності залежно від умов: освітлення, телефона, тиші. Для масового найму на лінійні позиції цього достатньо. Для керівників, фінансових посад і службових розслідувань радимо EyeDetect на обладнанні зі спеціалістом поруч: 86–88% у скринінгу і 87–90% у тестах на одне питання.
Обидва тести проходять лише за письмовою згодою кандидата. Питання стосуються тільки роботи. Результат не є доказом у суді, це підстава для кадрового рішення.
Обговорити вашу задачу
Напишіть, кого і що потрібно перевірити. Відповімо протягом години в робочий час і запропонуємо формат тесту під вашу ситуацію.