HR и рекрутерам
Онлайн детектор лжи для проверки кандидатов
VerifEye — приложение Converus, которое за 10 минут проверяет кандидата на его собственном телефоне: честное ли резюме, были ли кражи на предыдущей работе, употребляет ли наркотики. Мы готовим вопросы, отправляем ссылку, вы получаете результат. Для удалённых команд и региональных филиалов.
- 10 минут
- из любого города
- точность 84–89%
- от 2 500 ₴ за тест
Четыре задачи HR, которые закрывает VerifEye
Найм
Оценить правдивость кандидата ещё до оффера и не брать риск в команду. Особенно для позиций с доступом к деньгам, товару или данным.
Предотвращение мошенничества
Отсеять тех, кто уже крал или обманывал работодателя. Один тест дешевле одной недостачи.
Культура честности
Когда проверка является стандартной частью найма, снижается количество внутренних конфликтов и «серых» схем.
Развитие сотрудников
Проверка перед повышением на должность с большей ответственностью, чтобы решение опиралось на данные, а не на впечатления.
Как это работает для удалённого кандидата
- 01
Вы отправляете нам темы
Например: кражи на предыдущей работе, употребление наркотиков, честность резюме. Мы формулируем вопросы по протоколу Converus.
- 02
Кандидат получает ссылку
Ссылка открывает бесплатное приложение VerifEye на iPhone или Android. Нужны тихая комната, Wi-Fi и 20 свободных минут.
- 03
Тест 10 минут
Приложение озвучивает вопросы, кандидат отвечает вслух, камера фиксирует реакции глаз. Читать ничего не нужно.
- 04
Результат вам
Оценка достоверности и вывод приходят на почту. Специалист объясняет отчёт и при необходимости советует EyeDetect в кабинете для ключевых позиций.
Когда лучше EyeDetect в кабинете
VerifEye даёт 84–89% точности в зависимости от условий: освещения, телефона, тишины. Для массового найма на линейные позиции этого достаточно. Для руководителей, финансовых должностей и служебных расследований советуем EyeDetect на оборудовании со специалистом рядом: 86–88% в скрининге и 87–90% в тестах на один вопрос.
Оба теста проходят только с письменного согласия кандидата. Вопросы касаются только работы. Результат не является доказательством в суде, это основание для кадрового решения.
Обсудить вашу задачу
Напишите, кого и что нужно проверить. Ответим в течение часа в рабочее время и предложим формат теста под вашу ситуацию.